Medición de trabajo y la Fijación de tiempos estándar

Medición de Trabajo

La Medición del trabajo es la aplicación de técnicas para determinar el tiempo estándar que invierte un trabajador en llevar a cabo una tarea definida efectuándola según una norma de ejecución preestablecida.

Mientras que el ESTUDIO DE TIEMPOS es una técnica que hace parte de la medición del trabajo, y se utiliza para registrar los tiempos de trabajo que se emplean para desarrollar una tarea específica.

Para determinar el tiempo estándar dentro de un proceso, se sugiere:

  • Comparar la eficacia de varios métodos, teniendo en cuenta el que requiera de menor tiempo de ejecución en igualdad de condiciones para medir su nivel de optimización.
  • Con la ayuda de diagramas de actividades múltiples, repartir el trabajo dentro de los equipos, con el objetivo de efectuar un balance de los procesos.
  • Determinar el número de máquinas que puede atender un operario.

Una vez el tiempo estándar (tipo) se ha determinado, este se puede utilizarse para:

  • Obtener la información de base para el programa de producción.
  • Obtener información en qué basar cotizaciones, precios de venta y plazos de entrega.
  • Fijar normas sobre el uso de la maquinaria y la mano de obra.
  • Obtener información que permita controlar los costos de la mano de obra (incluso establecer planes de incentivos) y mantener costos estándar.

Etapas básicas para realizar una Medición del Trabajo

Las etapas necesarias para efectuar sistemáticamente la medición del trabajo son:

  • Seleccionar
  • Registrar
  • Examinar
  • Medir
  • Compilar
  • Definir

Estas etapas deberán seguirse en su totalidad cuando el objetivo de la medición sea fijar tiempos estándar.

En ALKHO utilizamos la medición del trabajo como herramienta para evaluar el tiempo de trabajo que nuestros colaboradores destinan a la tarea delegadas.

Autor: Angela M. Gómez – BP Mercadeo FOCUN