Medición de Trabajo

La Medición del trabajo es la aplicación de técnicas para determinar el tiempo estándar que invierte un trabajador en llevar a cabo una tarea definida efectuándola según una norma de ejecución preestablecida.

Mientras que el ESTUDIO DE TIEMPOS es una técnica que hace parte de la medición del trabajo, y se utiliza para registrar los tiempos de trabajo que se emplean para desarrollar una tarea específica.

Para determinar el tiempo estándar dentro de un proceso, se sugiere:

• Comparar la eficacia de varios métodos, teniendo en cuenta el que requiera de menor tiempo de ejecución en igualdad de condiciones para medir su nivel de optimización.
• Con la ayuda de diagramas de actividades múltiples, repartir el trabajo dentro de los equipos, con el objetivo de efectuar un balance de los procesos.
• Determinar el número de máquinas que puede atender un operario.

Una vez el tiempo estándar (tipo) se ha determinado, este se puede utilizarse para:

• Obtener la información de base para el programa de producción.
• Obtener información en qué basar cotizaciones, precios de venta y plazos de entrega.
• Fijar normas sobre el uso de la maquinaria y la mano de obra.
• Obtener información que permita controlar los costos de la mano de obra (incluso establecer planes de incentivos) y mantener costos estándar.

Etapas básicas para realizar una Medición del Trabajo

Las etapas necesarias para efectuar sistemáticamente la medición del trabajo son:

• Seleccionar
• Registrar
• Examinar
• Medir
• Compilar
• Definir

Estas etapas deberán seguirse en su totalidad cuando el objetivo de la medición sea fijar tiempos estándar.